新疆烏魯木齊二域軟件開發(fā)公司（m.zgna.net）為新疆烏魯木齊以及各地州用戶提供各行業(yè)軟件信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與訂制服務。包含以下行業(yè)
01 農業(yè)管理軟件
03 林業(yè)管理軟件
04 畜牧業(yè)管理軟件
05 漁業(yè)管理軟件
06 水利業(yè)管理軟件
07 農、林、牧、漁、水利服務業(yè)管理軟件
工業(yè)
采掘業(yè)
08 煤炭采選業(yè)管理軟件
09 石油和天然氣開采業(yè)管理軟件
10 黑色金屬礦采選業(yè)管理軟件
11 有色金屬礦采選業(yè)管理軟件
12 建筑材料及其他非金屬礦采選業(yè)管理軟件
13 采鹽業(yè)管理軟件
14 其他礦采選業(yè)管理軟件
15 木材及竹材采運業(yè) 管理軟件
16 自來水生產及供應業(yè)
制造業(yè)
17 食品制造業(yè)管理軟件
19 飲料制造業(yè)管理軟件
20 煙草加工業(yè)管理軟件
21 飼料工業(yè) 管理軟件
22 紡織業(yè)管理軟件
24 縫紉業(yè)
25 皮革、毛皮及其制品業(yè)
26 木材加工及竹、藤、棕、草制品業(yè)
27 家具制造業(yè)管理軟件
28 造紙及紙制品業(yè)管理軟件
29 印刷業(yè)
30 文教體育用品制造業(yè)
31 工藝美術品制造業(yè)
33 電力、蒸汽、熱水生產和供應業(yè)
34 石油加工業(yè)
35 煉焦、煤氣及煤制品業(yè)
36 化學工業(yè) 管理軟件
38 醫(yī)藥工業(yè) 管理軟件
40 化學纖維工業(yè)管理軟件
41 橡膠制品業(yè) 管理軟件
43 塑料制品業(yè)
45 建筑材料及 其他非金屬礦物制品業(yè)
48 黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)管理軟件
49 有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)管理軟件
51 金屬制品業(yè)
機械、電氣、電子設備制造業(yè)
53 機械工業(yè)
56 交通運輸設備制造業(yè)管理軟件
58 電器機械及器材制造業(yè) 管理軟件
60 電子及通信設備制造業(yè)
63 儀器儀表及計量器具制造業(yè)
66 其他工業(yè)
地質普查、勘探業(yè)和建筑業(yè)
67 地質普查和勘探業(yè)
69 土木工程建筑業(yè)
70 線路、管道和設備安裝業(yè)
71 勘查設計業(yè)
73 交通運輸業(yè)
74 郵電通訊業(yè)
商業(yè)、公共飲食業(yè)、物資供銷和倉儲業(yè)
75 商業(yè)
77 公共飲食業(yè)
78 物資供銷業(yè)
79 倉儲業(yè)
房地產管理、公用事業(yè)、居
民服務和咨詢服務業(yè)
80 房地產管理業(yè)
81 公共事業(yè)
82 居民服務業(yè)
83 咨詢服務業(yè)管理軟件
衛(wèi)生、體育和社會服務業(yè)
84 衛(wèi)生事業(yè)
85 體育事業(yè)
86 社會福利事業(yè)
教育、文化藝術和廣播電視業(yè)
87 教育事業(yè)
88 文化藝術事業(yè)
89 廣播電視事業(yè)
科學研究和綜合技術服務事業(yè)
90 科學研究事業(yè)
90 綜合技術服務事業(yè)
金融、保險業(yè)
93 金融業(yè)
94 保險業(yè)
國家機關、黨政機關和社會團體
95 國家機關
96 政黨機關
97 社會團體
98 企業(yè)管理機關
軟件信息管理系統(tǒng)是一種提供給企業(yè)管理者更好地管理企業(yè)的信息化工具，它的好壞沒有固定的標準，衡量它的唯一準則是它是否與企業(yè)現階段的實際情況相結合，它的應用是否為企業(yè)帶來幫助，是否有提高企業(yè)的管理水平。只有能夠和企業(yè)現狀相結合的軟件管理系統(tǒng)，才能為企業(yè)帶來貢獻。
應用軟件管理系統(tǒng)的目的在于把更先進，更科學，更合理的管理思想融入企業(yè)的日常管理中，改善企業(yè)的管理模式和管理方法，從而讓企業(yè)的經營效率得到提高。
為什么要訂制自己的管理信息系統(tǒng)軟件？
從多年的管理系統(tǒng)實施經驗中，我們發(fā)現，不同的企業(yè)有著不同的管理需求，管理系統(tǒng)要有針對性地滿足這些需求，企業(yè)的管理才能取得進步，如果完全套用別人的系統(tǒng)，不加分析地照搬照抄，不僅沒有能夠合適地解決企業(yè)的問題，反而引進了更多的麻煩，走了更多的彎路。
各個不同的企業(yè)有著不同的管理思想、管理風格，企業(yè)管理者需要根據自身的管理思想、管理理念，專門制作具有自身特色的管理工具，把自己成功的管理思想、管理經驗灌輸到自己的企業(yè)管理中，才能起到良好的效果。套用別人的軟件，照搬別人的管理模式來否定自己，取代自己的管理模式，是絕不可取的。
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